포스코, 임직원 교육체계 정비 포스코(회장 이구택)가 임직원에 대한 교육 내용·방법·체계를 혁신, 글로벌 포스코를 실현하기 위한 혁신리더와 지식근로자 양성에 나선다.

포스코는 올해 임직원 교육을 경영성과 창출에 직결될 수 있도록 대대적으로 재정비함으로써 강한 실천력을 갖춘 정직하고 창의적인 인재를 육성할 방침이라고 23일 밝혔다.

‘글로벌 성장 추진’이라는 경영전략 실현을 위해 포스코는 올해 임직원 교육방향을 ▲리더십 실천력 제고로 조직역량 강화 ▲전 직원 참여의 혁신활동 생활화 ▲평생 자율학습체제 정착 ▲신바람 나는 직장 조성 ▲직원 글로벌 전문역량 배양으로 확정했다.

포스코는 부·실장의 리더십 역량을 체계적으로 육성하기 위해 토요학습을 개선, 사업가적 경영역량을 갖출 수 있도록 교육하고 이를 위해 전문기관과 1대1 코칭 프로그램을 운영한다. 신입사원을 3년안에 분야별 전문가로 양성하기 위해 단계별 교육프로그램도 실행한다.

전 직원의 혁신역량 배양을 목표로 QSS 전문인력을 양성하고 6시그마 기법 교육도 기간을 단축하며 계층별 교육을 강화할 방침이다.

/조정민 기자 [email protected]

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