포스코 직원대표기구인 노경협의회 근로자위원들이 회사 경쟁력 증진을 위해 팔을 걷어 붙였다.

포스코 노경협의회(근로자대표 백인규)는 지난 10일 포스코 월례 운영회의에서 회사의 지속 성장을 위해 노경협의회가 ‘노사공동 경쟁력 증진4대 실천방안’을 적극 실천해 나가겠다고 12일 밝혔다.

노경협의회가 밝힌 실천방안은 ▲6시그마 기법 중 개선작업의 속도를 높여 조기에 성과를 가져오는 QSS(Quick Six Sigma)활동을 전사에 확산 ▲낭비요인 제거를 위한 제도 및 관행 개선 ▲전사 차원의 직원 안전마인드 제고 ▲회사 경쟁력 증진에 직원동참을 확산하기 위한 홍보활동 강화 등이다.

노경협의회는 QSS활동을 전사에 확산시키기 위해 이달까지 각 부서별 협의회 직원대표 400여명에 대해 우선적으로 QSS 실천교육을 받게할 예정이다. 특히 노경협의회는 각 사안별로 근로자위원들을 책임자로 임명해 수시로 현장을 방문, 추진현황을 점검하고 개선안을 제시할 계획이다.

백인규 노경협의회 근로자대표는 “회사가 발전해야 직원의 권익도 동시에 향상될 수 있기 때문에 적극적으로 이번 활동에 동참할 것”이라고 말했다.

/조정민 기자 [email protected]

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