손경식 CJ회장 강조 손경식 CJ 회장은 2일 열린 그룹 시무식에서 “강한 기업문화를 정착시키는 한해를 만들자”고 당부했다.

손 회장은 이날 신년사를 통해 “그동안 유연문화와 원칙경영을 통해 경영의 기본을 다진데 이어 이제는 경쟁과 도전의 문화를 추구해 나갈 때”라고 전제한 뒤 “자율과 창의를 바탕으로 한 CJ문화를 비전 달성을 위한 강한 기업문화로 승화시켜 나가자”고 말했다.

손 회장은 이와 함께 미래 성장 분야 진출을 위해 신사업 창출과 인수합병의 기회도 놓치지 않고 모색해 나가야 한다고 강조했다.

아울러 “CJ의 경쟁력은 높은 핵심역량에서 나와야 한다”며 “이를 위해 지속적인 경영혁신과 사업구조조정을 추진해 나갈 것”이라고 밝혔다.

이어 “사업운영의 노하우, 기술, 연구개발, 제품개발을 포함한 마케팅, 전문인력의 양성·확보 등 전부문에 걸쳐 핵심역량을 높이는 일에 최선을 다하자”고 덧붙였다.

글로벌 기업을 향한 더욱 적극적인 자세도 주문했다.
손 회장은 “선진시장과 함께 새롭게 성장하는 동남아와 브릭스(BRICs)시장을 철저히 분석, 이해하고 지역별, 사업별 특성과 내부 역량을 감안해 차별화된 글로벌 전략으로 해외 시장을 개척해 나가야 한다”고 강조했다.

그는 “미래 10년을 위해 준비한 2013년 매출 30조원, 이익 4조원의 원대한 목표를 위해 각 전문경영인(CEO)을 중심으로 비전과 전략을 명확히 이해, 공감하고 최선의 열정과 도전을 시작하는 한해가 돼야 할 것”이라고 역설했다.

손 회장은 “CJ의 성장동력은 높은 핵심역량과 지속적인 혁신, 사업 구조조정, 세계를 향한 글로벌라이제이션, 강한 기업문화에서 나올 것”이라며 “우리 모두의 이해와 공감속에서 우리들이 뜻하는 바가 반드시 실행될 것임을 확신한다”고 강조했다.

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