행사에는 윤현수 구청장을 비롯 신규직원 51명, 과장, 동장, 팀장, 선배공직자 51명 등 총 102명이 참석했다.
구가 혁신과제로 추진중인 ‘신규·선배 직원간 멘토링 제도’는 1년 전부터 진행해 오고 있다.
이날 멘토(선배 공직자)와 멘티(신규자)는 결연인증서 작성 및 전달식과 함께 인증서를 상호교환하는 등 의미를 더했다.
또 멘토의 태도와 멘티의 자세 등에 대해 30분간 파워포인트를 활용한 프레젠테이션 교육을 실시, 참석한 공직자들의 이해를 도왔다.
5∼6급을 대상으로 실시한 선배공직자와 신규임용자 51명은 앞으로 유선, 포동이광장 편지함, 이메일 활용 등 온·오프라인을 동시 활용 1년동안 활동하게 된다.
/정용포 기자 [email protected]
[저작권자ⓒ 시민일보. 무단전재-재배포 금지]















































![[로컬거버넌스] 경기 고양시, 민선9기 철도 공약사업 속도](https://simincdn.iwinv.biz/news/data/20260922/p1160278538238901_471_h2.jpg)
![[로컬거버넌스] 영광군, 특산품 산업 전환 시동](https://simincdn.iwinv.biz/news/data/20260921/p1160279549312405_637_h2.jpg)
![[로컬 거버넌스] 서울 양천구, 23~28일 추석 연휴 종합대책 시행](https://simincdn.iwinv.biz/news/data/20260920/p1160276731754243_388_h2.jpg)
![[로컬거버넌스] 전남광주통합특별시 영암군, 민선 9기 ‘기본사회’ 정책 속도](https://simincdn.iwinv.biz/news/data/20260917/p1160278864694110_584_h2.jpg)





