부천商議, 실태조사결과 경기도 부천지역 기업체들의 주5일 근무 실시가 순차적으로 시행되고 있는 것으로 나타났다.
31일 부천상공회의소에 따르면 지난달 12일부터 25일까지 부천지역 138개 기업체를 대상으로 실시한 ‘주40시간 근무제 실시현황 조사’ 결과 관내 기업체들의 주5일 근무 실시가 순차적으로 시행되는 것으로 나타났다.
전체 응답 업체 138개 기업체 가운데 13%에 이르는 18개 기업이 현재 주5일 근무(토요휴무)를 실시하고 있으며, 토요 격주휴무를 실시하는 기업은 전체의 36%, 토요일도 정상근무를 한다는 기업은 32%, 월 1회 토요일 휴무를 실시한다는 기업은 7% 순으로 조사됐다.

특히 지난해 같은 기간에 조사된 주5일 근무(6%), 격주휴무(35%), 토요일 정상근무(49%), 월 1회 토요일 휴무(3%)와 비교할 때 주5일 근무를 실시하는 기업은 증가한 반면 토요일에도 정상근무하는 기업은 49%에서 32%로 감소한 것으로 나타났다.

이 같은 결과는 지난달 1일부터 근로자 300인 이상 기업으로 주40시간 근무제 실시가 의무화됨에 따른 것으로 풀이된다.

또 앞으로 주5일 근무제가 확산될 경우 긍정적인 효과로는 근로자들의 삶의 질이 높아질 것이라는 응답(67%)이 가장 많았으며 부정적인 효과로는 기업의 인건비 부담이 높아질 것이라는 응답(54%)이 가장 많은 것으로 조사됐다.

한편 최근 금융기관, 대기업, 공공기관의 주5일 근무제 실시에 대한 의견을 묻는 질문에는 ‘긍정적이긴 하나 너무 빠른 것 같다’는 의견이 42%, ‘긍정적으로 생각한다’는 의견이 41%로 나타나 전체 응답자의 83%가 긍정적인 입장을 보였다.

그러나 금융기관, 대기업, 공공기관의 주5일 근무제 실시로 인해 불편을 겪은 적이 있느냐는 질문에 ‘그렇다’고 답한 기업이 전체의 43%로 나타나 중소기업의 입장에서는 주5일 근무제가 확대되는 것이 어쩔 수 없는 시대적 상황으로 인식하면서도 실제 기업 활동에는 불편이 따른다는 것을 알 수 있다.

또한 앞으로 주5일 근무제가 확대될 경우 중소기업들은 ‘생산 및 구매, 납품 등에 차질을 빚을 것’이라는 우려(전체의 48%)를 가장 많이 나타낸 것으로 조사됐다.

부천상공회의소 천인기 사무국장은 “근로자들의 삶의 질을 높이고 일자리를 창출하며 침체된 내수시장에 활력을 불어넣는다는 차원에서 주5일 근무제가 바람직 하지만 중소기업의 입장에서는 인건비 부담 못지않게 생산 활동에 차질을 빚을 것으로 우려되는 만큼 이에 대한 보완책이 마련돼야 한다”고 말했다.
/문찬식 기자 [email protected]

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