군에 따르면 올 상반기 주요 혁신성과로는 조직 내부의 행정혁신을 가속화하기 위해 일하는 방식 개선 및 불필요한 일 버리기 등 41건의 자체 혁신과제를 발굴, 90%인 37건을 추진 완료했다.
아울러 조직원의 의식 변화와 혁신역량 강화를 위해 총 11회에 걸쳐 2258명에 대한 자체 혁신교육·학습 및 워크숍 개최 등 혁신마인드 형성과 공감대 확산을 통한 혁신점화를 가속화한 것으로 평가했다.
이와 함께 군은 변화와 혁신협의회를 통해 혁신 추진상황 자체평가 및 모니터링, 성과 공유 등 추진상황 관리체계 구축과 장애요인 극복 등 혁신실행을 가속화 하는 전기를 마련했다.
그러나 아직 혁신에 대한 필요성에 대한 의지가 부족해 혁신의식 고취와 혁신 확산 붐 조성이 요구되는 것으로 자체평가하고 하반기에는 지역혁신의 효율적인 완성과 성공적인 정착을 위해 행정혁신의 전략을 구체화해 조직원 상호간의 자발적인 혁신의식 고취와 혁신활동 추진을 강화해 나가기로 했다.
/구봉회 기자 [email protected]
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