12일 공단에 따르면 전국 131개 공기업 중 경기도 소재 2개 공단 가운데 하나로 선정된 공단의 이번 쾌거는 행자부의 ‘2005 지방공기업 혁신추진 계획’에 따른 CEO완결형 자율경영체제 구축 등 공기업 10대 혁신과제는 물론 자체적으로 발굴한 혁신과제를 통해 지속적이고 적극적인 경영혁신을 이룩해 온 결과로 평가되고 있다.
이 가운데 손꼽히는 경영혁신 실적은 급변하는 경영환경 변화에 탄력적으로 대응하기 위한 ‘신인사제도 도입’과 ‘기업과의 마케팅협약 체결’, ‘혁신추진 전담부서 설치’ 등이다.
공단은 지난 2003년 7월 국내공기업 최초로 산자부로부터 한국서비스품질우수기업 인증 및 안전보건경영시스템 인증(지난해 12월)을 획득했으며, 행정자치부 주관 제7회 지방공기업 경영대상(지난 1월)과 2년 연속 경영평가 우수기관 표창을 수상하기도 했다.
특히 3년 전 외부에서 경영전문가를 영입해 수준 높은 공연의 지속적인 유치와 다양한 기획, 과감한 투자, 적극적인 마케팅으로 대극장 79.2%, 소극장 89.5%, 문화재실 6693건 등 전국 최고 수준의 문화시설 가동률을 실현하고 있으며, 연간 이용자 수만도 50만명에 달하고 있다.
홍영식 이사장은 “이번 경영혁신 공기업 선정에 만족하지 않고 ‘혁신주치의(Family Doctor)운영’, ‘경영정보화시스템 확충’, ‘기업형 팀제 및 성과평가시스템 전면도입’ 등 다양한 혁신과제를 자체 발굴, 공단조직을 저비용 고효율 시스템으로 전환해 나가겠다”고 말했다.
과천=/정용포 기자 [email protected]
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