LCD클러스터 입주업체 인력수급 해결방안 모색 경기북부권역의 지역전략산업으로 파주 LCD클러스터를 조성중인 경기도 제2청사는 기업체의 시급한 애로사항인 인력수급의 문제 해결방안과 관련 최근 제2청 회의실에서 산학협력방안 간담회를 개최했다고 15일 밝혔다.

LG필립스 LCD 및 협력단지 입주 예정업체인 DMS와 일동화학, 도교육청 제2청사, 파주공고, 고양주엽공고, 두원공대와 유관기관인 경기북부상공회의소, 경기인력개발원, 경기북부상공회의소, 일산고용안정센터, 취업전문기관인 스카우트와 인크루트사 등 14명의 발표자가 참가한 이날 간담회에서 LG필립스 LCD 정착익 파주 인사과장은 2005년 4000명, 2006년 7300명, 2010년 약 1만9000명의 인력수요가 예상되며, 기능인력 채용시 기초학습 능력 부족과 높은 이직율로 인해 기업이 많은 어려움을 겪고 있음을 토로했다.

이에 대해 경기도 교육청 제2청사 공태식 장학사 및 실업고교 교사는 “졸업자의 80% 이상이 대학에 진학해서 발생하는 현상으로 자질향상을 위해, 기초학력 증진과정을 별도로 운영 중에 있으며, 기업체에서 요구하는 인력의 적기수급과 질적 향상을 충족시키기 위해 현재의 교과과정을 개편 중에 있다”고 밝혔다.

또한 인력채용시 겪는 인성, 자질, 장기근속의 문제에 대해서는 현재 인증제도, 진로상담 프로그램 개발 등을 통해 어느 정도 해결해 나갈 수는 있으나, 사회 각계 공동의 노력이 요구된다는 인식을 같이 했다.

한편, 취업전문기관인 리쿠르트와 인크루트에서는 경기도에서 역점적으로 추진하는 경기뉴딜사업소개와 함께 현재까지 진행 중에 나타나는 특성과 시사점을 분석했으며, 도립직업전문학교와 경기인력개발원에서는 현재 훈련과정이 기업 주문식 인력지원 사업으로 전환되고 있음을 소개하며 향후 직업훈련기관의 방향을 제시하기도 했다.

제2청 관계자는 “각 기관에서 산발적으로 진행되고 있는 산학 협력사업을 공유하며 상호 발전을 위해 기관간 협력체제를 공고히 해 나갈 것”이라고 밝혔다.

/의정부=윤한모 기자 [email protected]

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