한국증권전산(사장 한정기)은 사업환경 변화에 따른 대외 경쟁력 강화를 위해 조직 및 인사부문에서 강도 높은 구조조정을 시행한다고 16일 밝혔다.

현재 외부 전문회사를 통해 진행중인 경영진단이 완료되는 2월 중 조직을 고객서비스 중심으로 재편, 통·폐합할 계획이라고 설명했다.

또 2월 중 희망퇴직을 실시, 10% 정도의 인력 감축과 함께 연내 임금피크제, 직급정년제, 연봉제를 도입해 성과중심의 인사제도를 정착시킬 계획이다.

증권전산은 사업 경쟁력 강화를 위해 지난해 말 임금을 동결한 바 있으며, 앞으로도 사업·조직·인사·임금 등 경영전반에 걸쳐 강도 높은 경영혁신 작업을 추진할 방침이라고 덧붙였다.

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