코리아리크루트 5~6월 100개 기업 중 30개사만 뽑을듯 국내 인력 채용시장이 침체분위기를 벗어나지 못하고 있다.
더욱이 상·하반기 채용시즌 사이의 공백기인 5~6월 기업의 신규채용이 ‘가물에 콩나듯’ 규모가 작은 것으로 나타났다.

이는 장기적인 경기침체로 인해 각 기업들이 인력운영 정책에 소극적으로 대응하기 때문으로 풀이된다.
채용전문기관 코리아리크루트(www.recruit.co.kr)는 최근 국내 매출액 순위 상위기업 100개사를 대상으로 ‘2/4분기 신입사원 채용현황 및 계획’에 대해 설문조사한 결과 이 같이 나타났다고 2일 밝혔다.
조사대상 100개 기업 가운데 5~6월에 채용을 실시하는 기업은 30개 였으며 이 가운데 인원을 확정한 기업은 10개 기업(약 565명)에 불과했다.

시기만 확정한 기업은 5개, 최종적인 세부내용을 조율중인 기업은 15개 기업인 것으로 집계됐다.
그러나 아직까지 2/4분기의 채용여부를 결정하지 못한 기업도 12개인 것으로 나타나 5~6월 채용규모는 이들 기업의 향후 움직임에 따라 다소 증가할 가능성이 있다고 리크루트는 설명했다.
한편 2/4분기 신규채용을 실시하는 기업수는 5~6월 실시예정인 30개 기업과 이미 4월부터 채용을 진행중인 14개 기업을 합친 44개 기업으로, 38개 기업만이 채용을 실시했던 1/4분기에 비해 채용기업수는 소폭 증가할 것으로 조사됐다.

채용규모를 보면, 1/4분기에는 조사대상 기업 중 38개 기업이 총 3498명을 채용했으나 2/4분기에는 인원이 확정된 18개 기업(5~6월 실시예정 10개 기업+4월 실시 8개 기업)이 약 1450명을 채용할 것으로 전망됐다.
리크루트는 4월부터 채용을 진행중인 14개 기업 중 6개 기업은 정확한 채용인원을 밝히지 않았다고 덧붙였다.
결국 기업당 채용인원이 1/4분기의 92명에서 2/4분기에는 80명으로 12명 정도 감소하는 것으로 나타나 채용기업수의 소폭 증가에도 불구하고 채용규모는 감소할 것으로 보인다고 리크루트는 분석했다.

한편 대다수 기업들은 최근 실시된 총선 결과가 올해의 전반적인 채용동향과 노사관계에 별다른 영향을 끼치지 않을 것으로 전망하고 있는 것으로 조사됐다고 리크루트는 밝혔다.
/박용준기자 [email protected]

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