4일 관리공단 노조(지부장 김인식)에 따르면 인사명령 사항에는 팀장급(3급) 인사 예정이 없음에도 불구, 음향기 교체 사건의 책임을 물어 지난 1월 파면됐던 조모팀장의 복직 명령이 경기지방 노동위로부터 통보되자 공석이던 시설관리팀장 자리를 메우기 위해 이 같은 행위를 하고 있다는 것.
또 3급 이상도 공채 하도록 규정해 놓고 규정을 어겨가면서까지 특채를 고집하는 것은 노·사 합의를 전면 무시하는 처사라고 비난했다.
따라서 노조측은 “부당 인사를 통한 낙하산 인사는 바로 철회해야 한다”며 “만약 철회가 이루어지지 않을 경우 법적 대응은 물론 파업까지 불사하겠다”고 맞서고 있다.
이와 관련해 공단 집행부측은 “특채 인사도 이사장이 추천한 인사인 만큼 인사위원회에서 추천키로 했다”며 “특채는 이사장 권한으로 충분히 할 수 있다”고 해명했다.
한편 노조측은 오는 10일로 예정된 노·사 협상에서 인사위원회 참여자 수와 징계위원회 참여자 인원을 집행부와 동일하게 구성할 것을 요구 할 예정이다.
성남=김택수 기자[email protected]
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