양평군 직장협의회 경기도 양평군 직장협의회는 최근 한택수 양평군수와 직장협의회 임원진이 참석한 가운데 열린 협의회를 통해 당면 현안 사항에 합의를 도출했다고 12일 밝혔다.

합의된 주요 내용은 공무원 상호간 열등감을 조성할 우려가 있는 성과 상여금에 대해 명확한 지급 기준이 마련될 때까지 지급을 중단하고, 특정직도 읍·면에 근무할 수 있도록 복수 직렬의 폭을 넓혀 인사의 폭을 넓히기로 했다.

또한 군 소속 공무원들의 진급 폭을 넓히기 위해 4급과 5급의 경기도와의 인사교류를 타 자치단체와의 형평성을 고려해 경기도에 점진적으로 시정을 요구해 나가고, 직원들의 안정적인 복지를 위해 직원 단체보험 가입을 내년도 예산에 반영하기로 했다.

아울러 여직원의 출산휴가 대체 인력의 원활한 확보를 위해 ‘출산휴가 대체인력 은행’을 운영키로 했으며, 직원들의 휴식공간 확보와 긴급한 비상 상황이 아닌 계획된 비상근무에 대해 근무 명령 전에 군 직장협의회와 협의하는 내용을 골자로 하고 있다.
양평=박근출 기자[email protected]

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