z‘젊은 힘’ 슬로건 역점-강 재 섭

당권주자 중 가장 젊다는 점을 적극 활용, `당의 변화를 선도할 젊은 힘’을 슬로건으로 내세우면서 “국민들이 바라는 변화에 부응하려면 젊은 후보가 돼야 한다”고 강조하고 있다.

또 `정권창출 경쟁력이 있는 젊은 후보’라고 대권주자임을 부각시키면서 일각의 `영남당 우려’ 가능성에 대해서는 “영남 콤플렉스가 없어 오히려 이를 막을수 있다”고 반박하면서 전국구 공천에서 호남과 여성을 배려하겠다고 역설하고 있다.

여의도 삼보호정빌딩에 설치된 경선캠프는 전 서울시지부 사무처장을 지낸 한명수씨가 총괄본부장을 맡고 있으며 그 아래 기획, 총무, 조직, 공보, 홍보, 여성, 청년 등 7팀으로 나눠져 있다.

“영남당 이미지 극복”-김덕룡

“한나라당이 영남중심의 수구적인 이미지를 벗지 못한다면 다음 총선에서 승리하기 어렵다”면서 “당의 면모를 쇄신해 변화와 개혁을 주도할 수 있는 사람은 DR뿐”이라고 주장하고 있다.

김 의원은 `국민들에게 시대흐름인 변화와 개혁의 비전을 제시해 민심을 얻고 이를 통해 당심을 움직이는 당원혁명을 이룬다’고 강조하고 있으며 호남출신 한계 논란에 대해서는 “영남당 이미지를 극복하지 못하면 총선승리가 어렵다”고 반박한다.

당내 구 민주계가 조직의 핵을 이루는 가운데 당의 변화와 개혁을 바라는 소장파와 수도권 의원·위원장들이 조직의 중심이 되고 중진 의원들이 후원역할을 하고 있다.

불출마 번복 정면돌파-서청원

“침묵하는 건강한 중간세력을 행동하고 실천하는 중심세력으로 네트워크해 혼란을 걷어낼 새로운 질서를 확립해야 한다”며 `중간세력 주도론’을 내세우고 있다.

그는 보수와 수구라는 `죽은 이념의 틀’ 극복, 지역대결구도 극복, 계층대립 조정, 세대간 갈등 조화 등을 강조하고 무모한 개혁지상주의 극복을 주장하면서 `불출마 번복’ 논란에 대해서는 “변명하지 않겠다”며 정면돌파 방식을 택하고 있다.

당사 옆 잠사회관 빌딩에 `서청원의 희망캠프’를 차렸으며 20여명의 상근팀이 조직, 홍보, 공보, 기획총괄, 직능팀으로 나누어져 경선을 준비하고 있다.

‘단합속 변화’ 내세워-최병렬

대선에서 패배한 한나라당의 최대과제인 내년 총선승리를 위해서는 `강력한 리더십’이 필요하며 노동부장관, 서울시장 등 다채로운 경력의 `준비된 사람’ `단합속에서 당의 변화를 이끌 적임자’라는 점을 내세우고 있다.

특히 노·장·청이 함께 손을 잡고 나가면서 자유민주주의와 시장경제 원칙을 고수하는 중도우파적, 개혁적 보수정당 건설을 강조하고 있으며, 민정계란 논란에 대해서는 “개혁이나 세대교체의 논란이 될 수 없다”고 반박하고 있다.

여의도 동아빌딩에 경선캠프를 차리고 16명이 상주하고 있으며 산하에 기획전략, 조직, 대외협력, 정책홍보, 공보, 사이버팀을 두고 있다.

개혁·참신성 최대부각-김 형 오

인터넷 등 온라인 매체를 통해 국회 정보통신위원장 경력과 개혁성 및 참신성을 부각시키면서 “시대적 과제인 정치개혁과 당의 변화에 가장 어울리는 인물”이라는 점을 집중 홍보하고 있다.

의원회관에 `맑은 힘’이라는 캠프를 차려놓고 7명의 상근팀이 활동중이며 외부 전문가로 구성된 자문팀 50여명이 활동중이다.

맨투맨식 조직선거운동 보다는 변화와 개혁을 바라는 시대적 흐름에 호소하고 있다. 의원·위원장 20여명이 지지의사를 밝혔다고 김 의원측은 주장한다.

‘간판교체론’바닥 공략-이 재 오

“야당다운 야당을 만들어야 한다”고 `간판교체론’을 내세우면서 “민주화운동을 통해 도덕성과 개혁성이 입증됐고, 원내총무를 거치면서 투쟁력과 추진력도 검증됐다”는 점을 부각시키고 있다.

서대문 6.3 동지회 사무실을 경선캠프로 활용하고 있고, 10명 안팎의 상근팀이 전략과 홍보, 조직 등을 담당하고 있다.

의원·위원장을 공략하는 `고공플레이’ 보다 개혁성과 청렴성을 내세워 당원들의 바닥정서를 공략하고 있다. 의원·위원장 30여명이 우군이라고 주장하고 있다.

[저작권자ⓒ 시민일보. 무단전재-재배포 금지]