공단이 설립돼 오늘에 이르기까지 이사장, 이사, 팀장(3급)급은 당연히 성남시장의 몫으로 선거 캠프에서 나름대로 공을 세우거나 목소리를 키웠던 사람들로 자리를 채우고 있다.
그러다 보니 계장이하 하위직원들은 당연히 자세를 낮추고 부당 인사에도 말 한마디 못한 채 하인신세를 한탄하며 눈치보기에 급급했던 게 사실이다.
현 이대엽 시장도 예외는 아니다. 관리공단 이사장 백 모씨 등 관리 이사, 사업 이사 등 각급 관리팀장 4~5명의 외부 인사를 영입해 요직에 앉히고 하위직원들의 인권을 무시 해 온 게 사실이다.
그렇다고 누구하나 저항하는 사람 없었고 그저 눈치만 보다 집행부의 눈에 들면 요직이요, 잘못 보이면 한직으로 밀려나 신세 한탄이나 하며 세월을 보내 왔다.
이러다 보니 시설관리공단이 설립된지 10년이 다 되도록 계장요원의 자체승진은 1명도 없었다.
이런 시설관리공단에 지난 28일 경기동부 일반노동조합 성남시설관리공단지부(지부장 김인식)가 출범식을 갖고 15일부터 단체협상과 부당노동행위 고발 등 공식 업무에 들어간다.
이 과정에서 유일하게 공채1기로 입사한 교통관리팀(3급)장 신년수씨가 노조출범을 하루 앞두고 노조설립을 도와 왔다는 이유로 14일 직위 해제 되는 등 설립 초기부터 노조와 집행부의 대립과 갈등이 이어지고 있다.
시설관리공단 김 지부장은 노동조합 결성 과정에서 L모 이사가 한국노총과 연대하지 말 것을 권유했고, K모 팀장은 월례조회 시간에 노조 지부장의 발언이 진행되는 동안 마이크 스위치를 꺼거버리는 등 부당노동행위를 자행하고 있다고 주장했다.
노사간의 갈등이 외부로 비춰지면서 대다수 시민들은 올 것이 왔다는 반응이고 내부에서는 강경책을 써서라도 노조를 약화시키려는 행동을 서슴없이 자행해 갈등의 골은 더욱 깊어가고 있다.
지방 노동위원회는 지난 9일 성남시설관리공단의 기존 노동조합이 사실상 휴면노조임을 인정하고 새 노조집행부의 정상적인 활동을 인정하기로 했다.
선거캠프나 자치단체의 아부꾼들로 채워졌던 공단 요직에 자체승진이 될 수 있도록 활발한 노조 활동을 기대하며 직원들의 권익보호에 한 목소리가 나오기를 기대한다.
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