감원… 조직개편… 시장침체와 거래대금 감소로 증권사들이 심각한 수익난에 허덕이고 있는 가운데 일부 증권사들의 감원, 조직개편 소식으로 증권계 전체가 긴장하고 있다.

한화증권은 지난 97년 외환위기 이후 처음으로 희망 퇴직원을 받는다고 13일 밝혔다.

대상은 사원에서 부장까지 근속 5년 이상의 전 직원이며 10년 이상 근속자에게는 기본급 12개월분을 위로금으로, 5∼10년 근속자에게는 9개월분을 줄 예정이다.

굿모닝신한증권은 지난 6일 ‘고비용구조 개선’을 취지로 기존 35명이던 임원진을 9명으로 대폭 축소하고 나머지 26명을 직위 해제했다.

8본부-3담당-7지역본부-37부서에서 5본부-2담당-32부서로 조직 역시 대폭 살을 뺐다.

증권계에서는 또 현재 두 세개 증권사가 사이버 점포 위주의 영업구조 변경을 위해 인력 구조조정을 준비하고 있는 것으로 알려졌다.

그러나 한편에서는 그동안 증권사들이 어려운 영업환경에 적응하기 위해 상당 수준 탄력적으로 인력을 운용, 추가적인 감원이 불가능할 뿐만 아니라 효과도 크지 않을 것이라는 의견도 많다.

한 대형증권사 관계자는 “지난 수년간 영업점을 늘리지 않고 인원도 적정수준에서 조절해 왔다”면서 “현재 잉여인력이 있다고 보기 어렵다”고 밝혔다.

이 관계자는 “현재 증권사들의 어려움은 인원을 몇 명 줄인다고 해결될 수 있는 문제가 아니다”며 “합병, 대형화, 경쟁완화 등 구조적인 조정을 통해서만 극복할 수 있는 위기”라고 지적했다.
/신종명기자 [email protected]

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