13일 시에 따르면 관내 중소기업에 대해 시정참여 기회를 확대하고 의견을 적극 수렴해 시정에 반영하는 한편 기업에 대한 관심과 지원으로 근로의욕과 사기진작을 위해 세부계획을 수립, 본격적으로 추진키로 했다. 이에 따라 시는 오는 12월말까지 중소기업 1100여개 업체에 대해 담당공무원을 지정, 1인당 5개 업체씩 11차례에 걸쳐 기업체의 현실적인 애로사항과 의견을 듣고 문제점 등을 가능한 신속히 해결 해줄 방침이다.
특히 오는 4월부터 9월까지는 3개 구청장이 기업체 임·직원을 초청해 3차례 간담회를 가질 예정이며 기업체 격려와 위로, 현장 중심의 애로사항 및 의견을 수렴, 시정 및 구정시책 홍보 등의 기회를 가질 계획이다.
5월, 6월에는 종업원 300인 이상 업체에 대해 적정한 장소를 선택, ‘근로자와 함께 하는 우리사랑 음악회’를 근로자와 가족들을 초청해 음악회를 여는 등 교향악단과 합창단 등이 기업체를 방문, 희망연주를 해 준다.
또 오는 9월까지 정보 및 경제교육을 필요로 하는 업체를 선정, ‘찾아가는 기업 아카데미 교육’을 실시할 예정이며 경영자 등을 대상으로 연 2회 이상 한국능률협회 등에 의뢰, 경제 및 정보화 마인드 등을 고취시킬 계획이다.
이밖에 10월과 11월중에는 부천레포츠공원 등에서 부천시, 부천상의 공동 주관으로 족구, 축구, 배구 등 구기종목 위주로 관내 기업체 및 유관기관이 한데 어우러진 ‘기업인과 함께하는 체육대회’를 개최할 예정이다.
연말에는 1년동안 지역경제 발전과 기업발전 그리고 시정발전을 위해 노력하고 공헌한 근로자와 기업체에 대한 표창을 수여, 사기진작을 높이고 타 업체에 모범이 되도록 하는 등 기업체 현장방문을 활성화한다는 방침이다.
/부천=문찬식 기자[email protected]
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