부천, 시행 4년째 … 기본틀 완성단계 경기도 부천시가 자율성과 일하는 분위기를 조성코자 실시하고 있는 팀제가 시행한지 4년째가 되면서 완전히 틀을 잡아가고 있다.

5일 시에 따르면 지난 2000년 1월부터 팀제를 도입, 팀장(6급)에게 고유 업무를 부여, 일하는 분위기를 조성하고 경쟁심을 유발하는 등 시행 4년째를 맞으면서 완전히 정착돼가고 있다.

팀제는 성과중심의 경영체제로 자신의 업무에 대한 권한과 책임이 분명해지고 능력과 지식을 우선하는 업무분위기를 조성하는 장점을 갖고 있으나 일부 직원들이 팀장 호칭보다 계장 호칭을 쓰고 있어 옥에 티.

시는 현재 본청에 114개팀, 사업소 48개팀, 3개구청 95개팀, 직속기관 15개팀 등 277개 팀으로 구성돼 있는데 시행초기인 2000년에는 403개 팀이었으나 너무 세분화됐다는 판단에 따라 현재의 277개 팀으로 축소했다.

부천시는 팀제를 운영하면서 실·과장에게 팀장을 포함해 과내 인력조정을 자율적으로 보장하고 팀장에게 고유 업무를 부여해 앞장서는 분위기 조성, 경쟁심 유발 등의 성과가 있는 것으로 분석하고 있다.
/부천=문찬식 기자[email protected]

[저작권자ⓒ 시민일보. 무단전재-재배포 금지]