기업銀, 지점장 공모 기업은행은 영업점에 대한 책임경영체제를 확대하기 위해 지점장공모제와 자율경영 시범점포를 운영하는 등 새로운 시도를 하고 있다.

29일 기업은행에 따르면 지난달 영업점장 인사에서 국내 은행 중 처음으로 지점장 공모제를 통한 4급 지점장 발탁인사를 단행한데 이어 최근 각 시중은행의 중점 영업점포가 자리잡고 있는 곳의 지점을 자율경영 영업점으로 지정하는 등 책임경영에 대해 심혈을 기울이고 있는 것으로 나타났다.

기업은행은 이에 공모나 자율경영지점장으로 선임되면 본부장과 같이 최대 60억원까지 대출을 취급할 수 있는 전결권을 전격 부여해 경쟁에서 우위를 확보할 수 있도록 지원하고 있다.

또한, 이들 영업점에 대한 성과가 좋을 경우 일반 지점에는 적용하고 있지 않은 대대적인 인센티브와 함께 인사평가에서도 해당지점에 근무하는 직원이 타 지점보다 높은 고과를 받을 수 있도록 하고 있다.

그러나 경영평가가 낮게 나타나는 지점의 경우 수시공모를 통한 지점장 교체등 관리를 강화해 나간다는 방침도 세워 놓고 있다.

이와 함께 기업은행은 국내 유수의 기업컨설팅 업체로부터 지속적인 컨설팅을 받으며 사업부제의 정착과 함께 책임경영을 중심으로 한 경영을 지속적으로 전개해 나갈 계획이다.

기업은행 관계자는 “올 말까지 경영에 대한 새로운 분석과 책임경영을 실시하고, 내년 기업컨설팅이 끝나게 되면 대대적인 조직개편을 통해 새로운 기업문화를 이뤄나갈 것”이라고 말했다.
/신종명기자 [email protected]

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