이번 행사는 새해를 맞아 노사가 함께 인권 중심의 경영을 다짐하며 2026년의 첫 발을 내딛기 위해 마련됐다.

8일 공단에 따르면 이날 선포된 인권경영 선언문은 주민과 내부 직원의 목소리를 적극 반영해 마련된 것으로, 인권 존중 문화를 한 단계 더 발전시키고 실질적인 이행력을 확보하는 방향으로 개정됐다. 공단은 이를 위해 ‘인권경영 오픈톡’ 등 다양한 채널로 의견을 수렴해 왔다.

주요 개정 내용은 ▲‘보장한다’, ‘금지한다’ 등의 명확한 표현을 사용해 실천 규범으로서의 성격 강화 ▲보호 대상을 노인ㆍ장애인 등 사회적 약자와 협력업체로 확대 ▲2차 피해 금지 조항 및 환경경영(ESG) 내용 신설 등이다.

연천군시설관리공단 이사장은 “2026년 새해 업무를 인권경영 선언과 함께 시작하게 돼 뜻깊다”며 “앞으로도 노사가 협력해 서로 존중하는 건강한 조직문화를 만들고, 지역사회와 동반 성장하는 인권 친화적 공기업이 되도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

[저작권자ⓒ 시민일보. 무단전재-재배포 금지]