[인천=김형만 기자] 인천서구시설관리공단은 2024년도 공단 ESG 경영 추진 전반에 관한 성과 및 우수사례 공유의 장(場)을 마련하고 ESG경영에 대한 전 직원 공감대 형성 및 우수사례 전파·확산을 통해 공기업으로써의 역할을 다하기 위해 지난 12일 ‘ESG 경영 성과보고회’를 개최했다.

올해로 세 번째를 맞이한 이 성과보고회는 ESG경영 자문위원회, ESG 우수 사업장 직원 등이 참석한 가운데, ESG 경영 추진경과와 ESG경영 수준진단 결과보고, 우수사례 시상 및 발표순으로 진행됐다.

올해 추진한 ‘ESG경영 제3차 자체 수준진단’은 전문가의 사전 진단 지표 감수 뿐 아니라, 결과에 대한 감수도 진행해 진단 결과의 신뢰성을 한층 더 높였고 진단에 대한 시사점을 경영전략에 반영해 지속가능한 행복서비스 공단 구현에 한 발자국 다가섰다는 데 의미가 있다. 

실제로 제3차 자체 수준 진단은 3,000점 만점 중 2,530.81점을 획득, 2개년 연속 지표 결과가 향상되는 성과를 거두어, 지역사회 ESG경영을 선도하는 지방공기업의 우수모델을 제시했다.

또 공단은 각 사업장별 업무 특성에 맞는 ESG경영 실천과제 총 45건을 발굴‧추진하고, 그 중 과제의 지속가능성과 파급효과 등을 고려하여 최종 3건을 선정, 포상금을 지급하여, ESG 가치 실현을 위해 각자의 위치에서 최선을 다한 임직원들의 노고를 치하했다.

공단은 “ESG 경영 우수사례를 적극 전파하여 공공기관으로써의 그 책무를 다 하겠다”며 “앞으로도 공단 ESG경영 내재화는 물론지역사회 ESG경영 문화 조성에 앞장서는 공단의 모습을 기대해달라”는 입장을 밝혔다.