新인재 양성 프로젝트 도입

▲ 지난 7일 열린 ‘WOW 강남 !’교육 개강식에 참석한 직원들이 자신감에 찬 모습으로 파이팅을 외치며 기념촬영을 하고 있다.

[시민일보=이대우 기자]강남구(구청장 신연희)가 미래가치를 창출할 핵심인재 양성을 위해 ‘新(신)인재 양성 프로젝트’ 운영에 돌입했다고 8일 밝혔다.

구에 따르면 이번 프로젝트는 다양하고 수준 높은 행정수요와 급변하는 시대변화에 선제적·능동적으로 대처하기 위해 실시되는 것으로, 국장급 이상 간부와 특별히 엄선한 50명의 일반직원, 두 그룹으로 나눠 진행된다.

우선 구는 국장급 이상 리더 그룹에게 민간연구소에서 제작한 고급 강의 콘텐츠를 매일 제공해 리더 역량 강화에 집중하고, 또한 제공된 콘텐츠 중 선진해외사례, 미래 신기술 및 세계를 움직이는 CEO 리더십 등 우수 콘텐츠 1편을 선정해 매주 1회 확대간부회의에서 전 간부와 함께 시청하며 구정에 반영하기 위한 브레인스토밍 프로그램도 진행할 예정이다.

이와 함께 ‘新인재 양성 프로젝트’의 핵심대상인 7~8급 실무 공무원을 대상으로 하는 ‘WOW 강남!’프로그램 운영도 들어갔다.

일명 ‘이기는 글쓰기(Write To Win)’ WOW 강남!’프로그램은 글쓰기 교육 분야의 유명 스타강사가 진행하는 읽고, 생각하고, 쓰는 코스워크 글쓰기 수업으로 지난 7일부터 운영에 들어갔다.

수업은 2~10월 7개월간 매월 둘째·넷째 화·수요일 3시간씩, 총 14회 84시간의 과정으로 운영된다.

특히 이 수업에서는 단순히 글쓰기 기술만이 아닌 수많은 정보 속에서 핵심 이슈를 찾고 커뮤니케이션 능력 향상과 구민과의 소통 강화와 구정 전반에 걸쳐 창의적인 생산성 향상에 기여할 수 있는 능력을 기를 수 있도록 한다.

아울러 수업에 참여한 50명의 일반 직원들은 정책개발 전문연구기관과 함께 ‘시책개발 역량강화 워크숍’을 운영, 구의 188여개 역점 추진사업을 심층 분석하고 분야별 급변하는 외부 트렌드와 구민의 니즈를 반영한 신사업 발굴도 실시한다.

신연희 구청장은 “세계적인 기업들은 임직원의 글쓰기 능력향상을 위해 사내에 자체적으로 글쓰기 대학을 설치·운영하는 반면에 국민들과의 소통이 절대적으로 필요한 공공기관은 임직원의 소통능력을 키우는데 소홀했던 것이 사실”이라며 “강남의 미래가치를 창출할 핵심인재 양성 프로젝트를 장기 과정으로 운영해 구민이 체감할 수 있는 고품격 행정서비스를 지속적으로 제공하겠다”고 말했다.

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