구는 사회가 날로 복잡·다양해짐에 따라 일반민원뿐만 아니라 고질민원과 악성민원도 증가하는 상황에서 직원들의 능동적 대응역량을 강화하고 직무 스트레스를 관리하는 데 도움을 주고자 이번 교육을 마련했다.
교육은 구청과 동 주민센터에서 근무하는 신규 및 전입 직원을 대상으로 ▲특이 민원인의 정신특성과 사례 ▲불만민원에 대한 효과적인 단계별 응대법 ▲좋은 관계를 맺기 위한 소통방법 등 민원인과 원활한 의사소통을 통한 민원해결능력 향상에 중점을 뒀다.
또한 실제 민원인과의 대화내용 등 사실자료를 근거로 한 사례 중심의 강의를 실시했다.
구 관계자는 “다양한 행태의 민원사례와 대처방안을 공유함으로써 직원 개개인의 역량을 높이고 제도상의 개선점도 함께 고민해볼 수 있는 시간이 됐다"며 “앞으로도 민원인과의 원활한 소통과 조정능력 향상을 위해 다양한 콘텐츠를 발굴하고 수준 높은 교육으로 이어갈 계획이다”고 말했다.
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