공감·소통 인사제도 개선안 마련
하반기부터 대면평가결과도 공개

[시민일보=이대우 기자]은평구(구청장 김우영)가 2015년 하반기부터 인사의 공정성과 투명성 확보를 위해 서울시 자치구 중 최초로 직원의 근무성적 평정등급을 공개할 예정이다.

근무성적 평정등급은 직원들이 가장 궁금해하고 관심을 갖는 분야로서 현재까지는 근무성적평정서상의 평정등급 및 점수 등만 신청자에 한해 공개됐고, 근무성적평정위원회 심의가 끝난 이후 근무성적 평정등급은 공개하지 않았다.

이번 인사제도 개선안은 근무성적 평정등급 및 다면평가 결과공개, 사회복지직렬의 평정단위 조정, 직급·직렬간 균등한 승진기회 확대를 위한 정원 조정, 온라인 인사상담창구 확대, 소통·협력 활성화를 위한 조직문화 진단 등을 담고 있다.

구는 근무성적 평정등급 결과를 공개함으로써 직원들의 궁금증이 해소되고 성과평가에 대한 피드백을 통해 자기계발 등의 동기 유발을 통해 조직 전체 생산성도 높아질 수 있으며, 근무성적 평정의 공정성과 책임감이 강화될 것으로 기대하고 있다.

한편 구는 올해를 '청렴의 해'로 선언하고 구정 전반에 청렴도 향상을 위해 다양한 사업을 추진하고 있다.

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