안정적 일자리유지·처우개선 참여 입주자 대표회 모집 [시민일보=이대우 기자] 노원구(구청장 김성환)가 서울시북부여성발전센터와 함께 아파트 경비직 고령근로자의 안정적 일자리 유지와 처우개선을 위한 사업을 실시한다고 24일 밝혔다.

이를위해 먼저 구는 아파트 경비직 근로자 작업 환경 및 처우개선, 입주민과 지역사회 인식 개선을 위해 함께 노력할 입주자 대표회를 오는 4월17일까지 모집할 예정이다.

참여의사가 있는 아파트 입주자대표회는 센터 홈페이지 공지사항을 참고해 '사업참여 신청서'를 방문 또는 이메일([email protected])을 통해 제출하면 된다.

이와함께 구는 향후 선정된 입주자대표회, 서울시북부여성발전센터와 함께 오는 4월 말 경비직 근로자 처우개선 내용을 담은 양해각서(MOU)를 체결할 계획이다. 협약내용은 ▲생활임금에 상당하는 임금보장 ▲경비원 휴게시간 보장 ▲입주민과 경비원의 화합 등을 위한 노력 등이다.

또 구는 대부분의 경비직 근로자가 최저임금 수준의 급여를 받고 있는 상황을 고려해 고령 경비원 432명을 선발해 매월 2만5000원의 임금을 4개월간 보조할 계획이다.

구는 경비초소 환경개선이 시급한 20개 초소를 ▲아파트 단지 건축연도 ▲아파트 단지내 소형면적(60㎡ 이하) 분포율 ▲초소시설의 상태 등을 종합 심사해 선정하고 각 경비초소에 맞는 단열·새시공사를 지원한다.

이와함께 경비근로자의 근무환경상 발생확률이 높은 질병에 대한 검진을 실시해 경비근로자들의 건강을 증진하고자 ▲직무스트레스 검사 ▲근골계 질환 ▲뇌심혈관 질환 등 보건소 순회 진료서비스도 제공할 계획이라고 덧붙였다.

김성환 구청장은 "구는 본사업을 통해 경비직 근로자에 대한 인식을 개선하고 고령의 경비직 근로자의 사기진작으로 아파트 공동체가 회복되도록 최선의 노력을 기울이겠다"고 말했다.

기타 문의사항은 구청 일자리경제과(2116-3497)로 하면 된다.

[저작권자ⓒ 시민일보. 무단전재-재배포 금지]