우수인재 채용 걸림돌 구리시(시장 박영순)가 기능직 8급과 10급 임용을 위해 지난 4월 18일 공고한 ‘2008년도 제2회 구리시지방공무원 제한경쟁 특별임용시험’의 응시자격이 지나치게 제한돼 있어 우수인재의 채용에 걸림돌로 작용하고 있다는 지적이 제기됐다.

경기도 구리시(시장 박영순)는 지난 18일 기능8급 지방기계원(기계)과 지방보건원(임상병리, 방사선, 치과위생)각 1명과 기능10급 지방사무원(워드) 5명 등 9명의 지방공무원 특별임용시험 시행계획을 공고하고, 22일과 23일 양일간 지원서를 접수했다.

이 과정에서 시는 응시자격 공통사항으로 ‘시험공고일 이전 공공기관에서 6개월 이상 근무한 경력자 중 해당자격을 취득한자’로 공공기관 근무 6개월 이상의 자격을 요구했으며, ‘공고일 이전부터 최종시험일까지 계속해서 주민등록상 주소지 또는 등록기준지가 구리시로 되어 있는자’로 자격을 제한함으로서 사실상 구리시에 거주하며 공공기관에서 근무한 경력이 없는 사람은 응시도 할 수 없도록 했다.

이 같은 제한조항에 따라 지원서를 접수한 결과 이번 특별임용시험에는 6명을 뽑는 기계원과 지방사무원직에 71명이 몰린 반면, 전문분야로 3명을 선발하는 지방보건직에는 7명이 응시하는데 그쳤다.

지방보건직에 대해 응시율이 저조한 원인이다. 모 네티즌은 “아무리 공무원 특별채용시험에는 나름대로 기준을 정할 수 있다고 하지만 정도껏 해야지. 임상병리사 뽑는데 공공기관 6개월 근무경력이 왜 필요하냐? 병원 6년 근무경력 있는 것보다 보건소 6개월 임시직 경력이 더 필요하냐?”고 구리시의 응시자격 제한에 분통을 터뜨렸다.

이와 관련, 시 관계자는 “거주지 제한을 한 것은 지방공무원법상 할 수 있도록 되어 있으며, 공공기관 근무경력 역시 타 지역에서는 1년 이상을 두는 곳도 많은데 오히려 구리시는 제한사항을 축소했다”고 밝혔다.

/고성철 기자 [email protected]

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