경기도 파주시시설관리공단(이사장 이순용)이 노사간의 갈등과 대립을 해소하고 노사발전을 도모하는 노동부지원 ‘노사협력 발전기관’으로 선정됐다.

공단은 27일 이 같은 내용을 밝히고 한국노동교육원으로부터 지원받은 3천800만원의 예산으로 노사파트너십 개선사업에 본격 들어갔다고 덧붙였다.

노사파트너십은 노사가 공동으로 수행하는 노사관계 발전 프로그램에 대한 경비를 지원 받아 경쟁력 제고와 근로자의 삶, 질 향상을 위해 노동부가 전국의 기업체를 대상으로 추진하는 사업이다.

파주시시설관리공단 노사는 지난 2001년 이후 매년 지속된 파업과 16차례가 넘는 노동위원회 심판 및 고소,고발 등으로 파업때마다 시민들은 쓰레기 적체에 따른 악취 등으로 고통을 겪어 왔었다.

그러나 양측은 지난 4월 5일 대립관계를 청산하고 ‘평화와 화합’이라는 상생 혁신 신노사문화 구축 프로젝트를 마련, 노사파트너십 재정사업을 신청해 전국 353개 기업이 경합한 가운데 1.2차의 공정한 심사를 거쳐 최종 지원사업장으로 선정됐다.

시설관리공단 관계자는 “앞으로 노사 평화를 위한 공동워크샵과 직무교육, 인사노무 용역사업을 공동으로 추진하면서 노사간 건설적 발전모델을 만들겠다”며 “시민들에 대한 공공서비스의 질적 향상을 높이기 위한 새로운 노사문화도 만들어 나가겠다”고 말했다.

/조영환 기자[email protected]

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