인천해경본부는 결의대회가 조직내의 건전한 혁신문화를 조기 정착시켜 혁신 최우수 기관으로 거듭나기 위한 목적에서 실시됐으며 결의대회에 앞서 경감 이철래 등 13명을 혁신메신저로 임명했다고 16일 밝혔다.
인천해경은 결의대회에서 창의적 사고를 가지고 혁신문화정착을 위해 적극 앞장서기로 하고 혁신적 행동으로 잘못된 관행과 업무행태를 개선해 행정능률을 향상시키기로 했다.
아울러 변화된 모습으로 국민만족 치안행정 구현을 위해 노력하고 올해 혁신 최우수기관을 목표로 혁신성과 창출에 총력을 다할 것을 결의했다.
한편 강성형 본부장은 결의대회에서 “변화와 혁신은 조직의 발전을 위해 반드시 필요한 시대적 사명”이라며 “먼저 목표를 정확히 설정하고 목표달성을 위한 전략을 만들어 부서장에서 최하위 말단 직원에 이르기까지 일심동체가 되어 조직과 개인의 발전을 위해 혁신업무에 많은 관심을 가지고 노력하길 바란다”며 직원들을 독려했다.
/박상도 기자 [email protected]
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