9일 구는 현재 추진하고 있는 친절교육은 교육시기 및 대상에 제한이 있어 큰 성과가 없어 이에 대한 개선방안으로 직원 중 ‘친절교육강사’를 자체 양성해 상시 친절교육을 통한 직원들의 서비스 마인드를 향상시켜 최상의 친절서비스를 제공코자 함이라고 밝혔다.
이와 관련 구는 지난 3월 구산하 전 직원을 대상으로 ‘친절 교육강사’를 공모받아 이 중 ▲가좌3동(이정태·행정6급· 남) 직원과 검단1동(박상희·행정 9급·여) 직원을 각각 ‘자체강사’로 선정해 지난 7일 위촉장을 수여했다.
이들 ‘친절교육강사’는 앞으로 민간친절서비스 전문 훈련기관에서 강사양성기본교육을 비롯해 CS(고객만족)강사 양성과정, 서비스 강사 양성과정 등 민간위탁 보수교육을 거쳐 친절강사 요원으로의 전문성을 습득해 내년부터 본격적인 직원 친절교육을 담당하게 된다.
강사들의 활동 내용으로는 불친절 부서 및 직원, 전화친절도 최 하위부서, 신규직원, 타기관 전입직원, 시설관리공단 직원 등을 대상으로 각각 특성에 맞는 친절서비스 교육을 실시하며, 필요시 아이디어 회의 및 타기관 친절우수사례 벤치마킹 등을 통해 구정에 적극 반영해 나갈 계획이다.
/구봉회 기자 [email protected]
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