市, 공무원 일반직 4급이하 대상… 내달초 직렬별 간담회 개최 인천시가 오는 7월부터 시행하는 ‘전문분야별 보직관리제’운영을 위해 직렬별 간담회 개최, 직원 설문조사, 위원회 개최 등 세부 추진계획을 수립, 추진키로 했다.

29일 시에 따르면 이번 전문 분야별 보직관리제의 기본방침은 지방자치단체의 조직을 업무유사성등을 기준으로 몇개의 전문분야와 하나의 공통분야로 구분해 공무원들의 경력·전공·적성 등을 고려해 개인별 전문분야를 지정한다.

또 전보·승진 등 인사관리는 원칙적으로 개인별로 지정된 전문분야에서 이뤄지도록 관리하며 하나의 전문분야에서 장기 재직해 고도의 전문성을 갖춘 공무원에 대해서는 승진·교육훈련 등 인사상 우대한다.

적용대상은 시 일반직 4급 이하이며 기관실정과 업무특성을 고려해 일부직렬 직급은 제외된다. 개인별 전문분야의 지정은 시장이 하며 임용권을 위임한 소속기관 공무원도 해당기관장의 의견을 들어 개인별 전문분야를 지정한다.
지정방법은 ‘전문분야 지정조서’에 의해 작성 제출한 경력·학력· 자격증·전공분야·훈련실적 및 본인 희망 등을 참고로 당해 전문분야에서의 직무능력과 적격성 및 발전가능성 등을 종합 판단해 1개의 전문분야를 지정한다.

전문분야에 속하는 직위에 대해서는 우선적으로 같은 전문분야에 속하는 직원으로 적격자를 선정해 보직하며 다만 인사운영상 필요한 경우 공통분야에 보직 중인 자를 전보 할수 있도록 했다.

전문분야가 지정된 공무원들은 다른 전문분야에 보직시킬 수 없는 것을 기본원칙으로 했다. 공통분야에 속하는 직위에 대해서는 개인별 전문분야나 지정 여부에 관계없이 적격자로 인정되는 직원에서 보직할수 있도록 했다.

동일분야 장기근무자는 근무성적평가 및 승진·전보시 우대하며 국내·외 훈련기회 부여로 전문성을 더욱 살릴 수 있도록 했다.

시는 ‘전문분야별 보직관리제’ 운영을 위해 오는 4월3~5일 직렬별 간담회를 개최하고 이어12~14일 직원 설문조사를 청내 전자결재를 통해 실시하며 개인별 전문분야 지정조서 작성 제출 및 위원회 개최를 거쳐 6월 중 전문분야를 지정 통보할 계획이다.

/문찬식 기자 [email protected]

[저작권자ⓒ 시민일보. 무단전재-재배포 금지]