안양교육청, 430명 교육 안양교육청은 고객 중심의 교육혁신을 통한 희망 안양·과천 교육 구현을 위해 지난 23일은 관내 전 학교의 교장선생님, 행정실장, 교육청 전 직원, 24일은 교장선생님과 학교혁신담당자(학교별 2명) 등 총 430명을 대상으로 2일간에 걸쳐 ‘학교혁신설명회’를 성대하게 치뤘다고 26일 밝혔다.

최윤기 교육장은 이번 행사에서 올해가 ‘학교혁신 원년의 해’인 점을 강조하고 각급 학교는 ‘혁신마인드 확산’ 및 ‘혁신역량 강화’에 특히 중점을 둬 학교혁신 사업을 차질없이 추진해 줄 것을 부탁했다.

안양교육청의 혁신 추진 사업을 살펴보면 첫째, 우선 사소하더라도 내가 지금 고칠 것부터 먼저 혁신하고, 다음 단계로 ‘1인 1혁신 과제’로 작고 쉬운 것을 혁신하며, 마지막 단계로 부서별 고유과제(부서별 1~3 추진) 및 기관혁신 핵심과제(기관별 3~5개 추진)에서 추진할 규모가 크고 전 직원이 같이 움직여야 이룰 수 있는 크고 어려운 것을 혁신한다.

둘째, 전 직원들의 책무성을 제고하고 실효성 있는 과제 도출을 위해 당해 혁신 관련 사업에 참여한 관련자의 실명을 기재하는 ‘혁신실명제’를 도입 추진키로 했다.

셋째, 새로운 시각으로 열심히 일한 직원들이 한 사업이 비록 실패하더라도 격려하고 용서해 주는 ‘실패용인제도’를 도입키로 했다.
넷째, 강한 혁신추진 동력을 확보하기 위해 혁신추진 실적이 우수한 전 교직원 및 기관(학교)에 혁신마일리지제 도입에 따른 포상뿐만 아니라, 더욱 실질적인 혁신추진 동력을 확보하기 위한 선택형 보상제도<인사(혁신활동 우수자에게 근평점수 가산 또는 희망보직 부여), 성과급 지급, 국외연수 대상자 우선 추천, 특별예산 지원>를 도입키로 했다.

안양=/정용포 기자 [email protected]

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