경인지방노동청, 고용상 성차별 예방 일환 경인지방노동청(청장 박종철)이 내달부터 ‘일하는 여성 후견감독관제’를 운영한다.

16일 경인지방노동청에 따르면 여성근로자의 모성보호 및 고용상 성차별 개선을 위해 지속적으로 지도·점검을 실시하고 있으나, 법 위반사례가 감소하지 않는 등 국민들이 느끼는 정책 체감도가 다소 낮아 모성보호를 강화하기 위해 일하는 여성을 위한 후견감독관제를 운영한다.

일하는 여성 후견감독관제는 여성근로자 모성보호 및 고용상 성차별 개선을 위해 올해 처음 실시하는 사업으로 모성보호 관련법 위반사업장 또는 노무관리가 취약한 여성근로자를 근로감독관이 밀착 관리해 보호를 강화한다.
이와 함께 여성 후견감독관제는 고용상 성차별 및 직장내 성희롱 예방을 위해 지속적인 홍보활동을 전개함으로써 법 위반행위를 사전에 차단하기 위한 제도이다.
관리대상은 모성보호가 취약한 여성근로자 또는 사업장으로서 근로자는 당해 근로자의 동의를 얻어 선정하고 사업장은 취약사업장을 근로감독관 직권으로 선정한다.

사업장은 성희롱 사건이 발생했던 모성보호 취약사업장과 산전후휴가·육아휴직급여 수급대상자를 다수 고용하는 사업장을 직권으로 선정하고 여성근로자는 모성보호 관련 진정을 제기했던 근로자, 민간 고용평등상담실 상담경험이 있는 근로자, 산전후휴가·육아휴직급여 수급자, 비정규직 여성근로자 등 취약근로자 중에서 당해 근로자의 동의를 얻어 선정할 예정이다.

경인노동청은 또 선정된 관리대상 근로자 또는 사업장별로 일하는 여성 후견감독관을 지정해 e-mail 교환, 전화통화, 사업장방문 또는 내방토록 해 고충상담, 모성보호 관련 제도안내 및 근로조건 변화 모니터링을 실시할 계획이다.

/박진옥 기자 [email protected]

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