중구 공무원 511명 ‘혁신’ 의식수준 조사 인천 중구(구청장 김홍섭)가 공직사회의 변화와 혁신 기반을 마련하고자 직원 설문 조사를 실시한 결과를 발표했다.

구는 지난해 12월 행정조직문화 및 구성원들이 체감하고 있는 혁신에 대한 의식수준을 파악하는데 목적을 두고 조사가 이뤄졌다고 13일 밝혔다.
조사에는 총 755명 중 511명이 참여해 ▲공직생활만족도, 직급별·근무년수별·담당업무별 등 행정관련분야 8문항 ▲의 책임성·혁신 마인드에 대한 직원들의 생각, 공직사회의 변화와 혁신에 대한 필요성 등 지방혁신 관련분야 23문항 ▲일반사항 4개문항 등 총 35문항을 조사했다.
이번 조사 결과 공직생활만족도는 응답자의 48.3%만이 만족하고 있다고 답변해 만족도가 비교적 높지 않은 것으로 나타났다.
직급별로는 과장급이 75%, 담당급 58.6%의 만족도에 비해 8~9급·기능직 47.2%, 계약직·기타 30.6%로 만족도가 낮았다.
근속년수로는 재직기간 20년 이상 80%, 10~20년 근무자 57.2%, 5~10년 40.7% 순으로 나타났다.

시책수립에 있어서는 간부공무원이 가장 큰 영향을 끼치고 있으며 주민과 조직을 위하는 목적의식보다 법규정과 감사 등을 우선 고려한다고 생각했다.

지방혁신분야는 공직사회가 변화와 혁신이 없이는 생존할 수 없다는 위기의식과 변화와 혁신을 높게 인식하고 있으며 향후 혁신을 위한 제안이나 혁신과제 참여활동에 적극 참여할 의사가 높아 공직사회의 혁신발전 가능성이 높은 것으로 나타났다.

지방혁신의 성공요인으로는 공무원의 의식변화를 최우선으로 꼽았으며 장애요인으로는 공무원조직의 관료문화라고 생각하는 직원이 많았다.

/우강식 기자 [email protected]

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