남동구, 상 - 하위공무원간 갈등·인사교류중단 조짐 인천시 남동구(구청장 윤태진)가 다음달 있을 서기관급 인사 발령을 놓고 지대한 관심을 보이고 있는 가운데 상·하위직 공무원간 갈등이 심화될 조짐이 일고 있다.

11일 구에 따르면 구는 이달말 있을 L 모 서기관(행정4급)의 퇴임을 앞둔 상태로 후속 인사를 두고 자체 승진과 시에서 서기관급 인사 전입 등을 놓고 검토 중에 있다는 것.　

구는 자체 승진의 경우 업무 추진력이 뛰어나다고 평가 받고 있는 M 모 사무관과 조직을 안정적으로 이끄는 것으로 평가 받고 있는 K 모 사무관 등이 조심스럽게 거론되고 있으며 아울러, 구는 시에서 서기관급 인사를 전입 받을 경우 현재 지정대리로 동장업무를 대행하고 있는 A씨와 B씨의 자체 승진을 할 수 있도록 시에 건의한다는 예정이다.

이에 구 공무원들은 구의 인사 정체를 해소를 위해 시에서 서기관급 인사를 전입 받고 지정대리를 정식 사무관으로 승진 시켜야 한다는 입장으로 이로 인해 6급 승진 대상자들의 인사 정체 해소를 비롯, 하위직들의 인사교류가 진행돼 조직이 활성화 될 수 있다고 주장하고 있다.

특히 구가 서기관급을 자체 승진시킬 경우 시와의 인사 교류가 전면 중단되고 하위직 공무원들의 승진인사가 전면 중단돼 조직이 위축될 수 있다고 경고했다.

구 공무원 P 모씨는 “하위직의 경우 6급 승진을 한지 13년이 넘은 사람도 있을 정도로 인사 정체가 심각하다”며 “이런 인사 정체의 장기화로 인하 구 공무원들의 사기가 상당히 저하 돼 있어 조직의 활성화를 위해 인사 정체 해소가 필요하다”고 밝혔다.

이와 관련 구 관계자는 “국장급 인사와 관련 여러가지 안이 있을 수 있지만 아직 구체적인 검토를 한 것은 아니다”며 “하위직의 인사 정체 문제에 대해서는 여러가지 안을 가지고 검토가 필요하다”고 전했다.

/박상도 기자 [email protected]

[저작권자ⓒ 시민일보. 무단전재-재배포 금지]