공단(이사장 김성현)에 따르면 이날 결의대회에서는 혁신 경영기법의 획기적인 도입과 투명한 윤리경영을 제도화하고 공공성 강화로 고객의 신뢰를 제고함은 물론 CEO 완결형 자율경영체제를 구축해 공익과 경영의 조화로운 운영으로 미래지향적인 공단 발전을 만드는데 전 직원이 합심해 추진할 것 등을 결의하게 된다.
이에 따라 공단은 ‘경영혁신’의 지속적인 추진과 혁신문화의 체질화를 위해 자율적인 상시 혁신체제로의 전환시스템을 도입할 예정이다.
이를 뒷받침하기 위해 공단은 조직의 리더를 비롯해 전 직원의 지향가치를 설정하고 이를 구체적으로 실현하기 위한 기반조성과 아울러 CEO직속의 ‘혁신전달부서’를 설치·운영해 자체혁신 과제발굴과 성과평가 모델 개발 등 자율혁신 체제를 구축해 나갈 계획이다.
또한 고객 감동과 성과지향의 뚜렷한 목표달성을 위해 실적에 따른 평가를 통해 이를 인사 및 보수에 반영하는 성과관리 시스템의 안정적인 정착을 뒷받침 할 수 있는 ‘성과중심형 팀제’운영의 조직체계도 마련, 운영해 나가게 된다.
/정소영 기자 [email protected]
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