김동식 김포시장(사진)은 최근 보도 자료를 통해 이같이 밝히고 “먼저 행정 혁신을 위한 공감대를 형성하기 위해 공직자 특별 교육을 오는 14일부터 15일까지 2일간 실시할 계획”이라고 말했다.
특히 “혁신 필요성 인식 및 혁신의지 고양, 혁신 프로세스와 실행기법 이해, 자체혁신 및 혁신과제 실천방안, 혁신이 잘 안 되는 이유와 대책, 혁신돼야 할 관행과 창안시책 사례발표회를 갖겠다”고 밝혔다.
이와 함께 김 시장은 “이번 교육을 시작으로 자체 여건에 맞는 시스템과 혁신기법을 개발, 조직내 혁신문화를 구축함은 물론 불합리한 행정관행의 개선을 통해 주민 만족도를 높여나갈 계획”이라고 강조했다.
아울러 “정보공유 및 활동의 커뮤니티 형성을 위해 행정 혁신의 주체인 공무원들의 혁신의지 제고 및 참여 활성화를 꽤하기 위해 청내 전산망에 혁신 공유 방을 개설, 운영 중”이라고 말했다.
그는 또 “혁신 공유 방을 통해 혁신 방향과 전략소개, 혁신관련 타 부처 우수사례 전파, 부서내 혁신관련 활동내역 및 건의사항 등 혁신과 관련한 정보공유 등 직원들의 의견을 업무에 반영하겠다”고 밝혔다.
특히 “혁신참여 우수 직원들에 대해서는 마일리지 점수부여 등 인센티브를 제공할 계획”이며 “급변하는 행정환경에 적극 대처함은 물론 행정 노하우의 연계를 위해 일정관리 시스템을 운영 중”이라고 말했다.
김 시장은 또 “5급 이상 간부 공무원들을 대상으로 하루일과 및 주요 일정에 대한 철저한 관리를 실시, 행정의 신속성을 높여나가는 한편 시민 만족도 및 신뢰도를 높이도록 최선을 다하겠다”고 강조했다.
더불어 “혁신관련 프로그램의 적극적인 운영을 통해 김포시 공직자들에게 혁신에 대한 마인드를 확산시키고 각종 불합리한 제도 등에 대한 과감한 개혁을 실시, 행정 서비스를 극대화해 나가겠다”고 밝혔다.
/김포=문찬식 기자 [email protected]
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