포천署, 조직문화 쇄신 기대 경기도 포천경찰서(서장 최원일)는 최근 조직문화쇄신을 위한 하소(HASO)-마소(MASO)운동을 적극 전개한다고 30일 밝혔다.

하소-마소 운동은 경찰관이 마땅히 지향해야 할 긍정적 4대 핵심요소인 Harmony(화합), Appreciation(감사), Service(봉사), Obligation(의무)의 첫 이니셜을 조합한 HASO와 절대해서는 안될 부정적 4대 요소인 Money(금전), Alcoho(음주운전), Sexual harassment(성부도덕), Oppression(군림)의 첫 이니셜을 조합한 MASO을 결합해 만든 용어로 이를 전 직원에 인식·공감대 확산을 통해 조직문화를 쇄신하기 위한 운동이다.

포천경찰서는 자체 제작한 홍보그림을 홈페이지 팝업창 게재, 개인 사무용 컴퓨터 바탕화면 설치 및 직장교육, 일일조회 등을 통해 전 직원 동참 및 추진의지를 결집, 대대적 의식개혁 운동으로 추진키로 했다.

/포천=윤용선 기자 [email protected]

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