사정이 이렇다 보니 주간에는 각종 현장업무 출장으로 거의 시간을 보내고 야간에야 비로서 처리하지 못했던 업무를 보고 있는 실정에 있어 2중고에 시달리고 있다는 지적이다.
게다가 오는 7월 말에서 8월 초 과·소 확대와 인원증원에 따른 인사이동이 있을 것으로 전망되고 있어 전문직 수급이 어떻게 이뤄질지 관심이 모아지고 있다.
시 일부 과는 도로공사를 비롯한 상수도 사업, 택지개발사업 등 각종 건설사업이 현재 추진중이거나 앞으로 추진될 예정의 사업이 산적한 실정이다.
하지만 현재 시 전체 공무원 중 토목직 공무원은 34명으로 전체공무원의 4.86%에 불과한 실정이다.
건설과의 토목팀은 공무원 1인이 많게는 100여곳이 넘는 현장을 담당하는 것으로 알려지고 있으며 1일 10곳의 현장을 돌아본다 해도 10여일이 소모해야 하는 수치가 나온다.
뿐만 아니라 건축직의 경우도 각종 업무와 민원업무 처리로 2중고에 시달리고 있는 것으로 알려지고 있는 가운데 앞으로 추진될 능곡지구를 비롯한 장현지구, 목감지구 등이 개발이 이뤄질 경우 건축직의 업무는 더욱 과중될 것으로 보인다.
또 회계과 건축직의 경우도 현장 감독업무 뿐 아니라 공공시설 신축 또는 증·개축으로 업무 추진에 많은 어려움을 겪고 있다.
실제로 토목직의 경우 인근 시인 안산시와 광명시에 비해 많은 차이를 보이고 있다.
광명시는 토목직이 45명, 안산시 88명인데 반해 시흥시는 34명에 불과해 현저히 저조하다는 것을 알 수 있다.
이와 관련 시 관계자는 “시흥시가 앞으로 추진할 각종 사업이 많이 있는 만큼 이를 담당할 수 있는 전문직 인력이 최소한이라도 수급이 이뤄져야 할 것”이라고 말했다.
/송윤근기자 [email protected]
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