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서울시 산하기관 신규직원 뽑을때 이력서에 출신대학 항목 없어진다

전용혁 기자 / / 기사승인 : 2013-01-28 17:20:00
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[시민일보] 서울시 산하기관에서 신규직원 채용시 사용되는 이력서에서 '출신대학'이나 '신체조건' 등 직무와 무관한 항목이 없어진다.
서울시는 산하기관에서 직무와 무관한 항목을 제외한 '표준이력서'를 채택하도록 하는 등의 내용을 담은 청년 일자리 정책 협약을 '서울청년유니온'과 체결한다고 28일 밝혔다.
서울 청년유니온은 국내 최초 지역단위 청년노조로 지난 3월 일자리에 대한 청년의 목소리를 정책에 반영하기 위해 청년 스스로 발족한 단체다.
협약서는 표준이력서 사용을 비롯해 청년일자리 기본 조례 제정 추진과 청년일자리 권리선언 공동 발표, 청년구직자를 위한 취업코칭프로그램 마련 등의 내용이 담겨 있다.
특히 청년들의 일자리를 보장하기 위해 투자출연기관 정원의 일정 비율을 청년으로 채용토록 하는 '청년의무고용제'를 단계적으로 추진해 나가도록 하고 있다.
박원순 서울시장은 "이번 정책협약을 통해 청년들이 사회에 첫발을 내딛는 데 도움을 줄 수 있는 방안이 많이 나오길 기대한다"고 말했다.
한편 이날 오후 4시 정책 협약을 체결한 뒤 오후 4시30분부터 시청 다목적홀에서 청년정책에 관한 연석회의가 열린다. 청년들의 주거와 생활, 청년 창업과 청년미디어 등에 관한 논의가 진행될 예정이다.
최동윤 서울시 경제진흥실장은 "지난해에 청년들이 당면한 현실을 공유하는데 역점을 뒀다면 올해에는 청년과 함께 적극적으로 해법을 찾겠다"고 말했다.

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