[시민일보] 서울시가 지방자치단체 최초로 7~9급 공무원에 민간경력자를 선발하고 일정기간 근무경력이나 자격증을 소지한 중증장애인 등을 채용하는 등 공직사회 인적구성을 다양화할 방침이다.

시는 지난 9월 2012년도 공무원 814명을 공개 채용한데 이어 민간경력자를 포함한 13개 직렬 191명의 7~9급 공무원을 추가 채용한다고 19일 밝혔다.

중증장애인 공무원 채용은 내달 14일부터 18일까지 3일간이고, 이외 채용 대상 공무원은 내년 2월19일부터 22일까지 4일간 서울시 인터넷 응시원서 접수 사이트(gosi.seoul.go.kr)를 통해 원서접수를 받는다.

이번 민간경력자 채용은 다양한 민간의 현장경력을 지닌 인재들을 공직에 유치해 각종 정책 개발과 그 시행과정에 현장의 경험을 접목함으로써 행정의 전문성을 보완하기 위해 마련됐다.

나머지 채용은 결원 발생으로 인한 추가 채용 부분이다.

채용분야는 행정직군 29명, 기술직군 134명, 연구ㆍ지도직군 28명이며, 직급별로는 7급 10명(행정직 6명, 기술직 4명), 8ㆍ9급 153명(행정직 23명, 기술직 130명), 연구사 28명이다.

이 중 민간경력자 대상 13명, 고졸자 30명, 충원 필요한 일부 직렬 141명, 중증장애인 7명을 선발한다.

채용시험은 필기시험, 서류전형, 면접시험으로 진행되며, 민간경력자의 경우에는 필기시험에 선택형 뿐 아니라 논문형 시험을 도입해 응시자들의 폭넓은 지식과 경험을 테스트할 예정이며, 면접시험은 과제 발표 등 실제 업무와 유사한 상황에서의 직무수행능력을 평가하는 ‘개인발표’가 도입돼 심층면접이 실시될 예정이다.

합격자는 민간경력자와 결원 추가 채용이 내년 6월28일, 중증장애인 채용이 내년 2월27일에 발표된다.

시 관계자는 “이번 민간경력자 공무원 채용을 통해 다양한 현장경험을 가진 전문가들이 공직에 진출함으로써 행정의 전문성이 한층 높아질 것”이라며 “이번 민간경력자 채용성과를 토대로 앞으로 채용규모를 단계적으로 확대하고 장애인ㆍ저소득층 등 사회적 약자의 공직임용 기회 또한 지속적으로 배려할 것”이라고 말했다.

전용혁 기자 [email protected]