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5급이상 공무원 청렴점수 매긴다

주정환 / / 기사승인 : 2011-06-08 16:22:00
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구로구, 내달 중 국민권익위에 대행 평가
솔선수범·준법성등 3개분야 100점 만점
[시민일보]구로구(구청장 이성)가 청렴 문화 확립을 위해 간부 공무원들에 대한 청렴도 평가를 실시한다.
구는 고위공무원들에 대한 도덕성 기대수준이 높아짐에 따라 국민권익위원회에 대행해 구청 5급 이상 관리직 공무원의 청렴성, 준법성 등을 7월 중 평가·실시한다고 8일 밝혔다.
평가항목은 직무청렴성, 사회적 책임 및 솔선수범, 행동강령위반 및 준법성 등 3개 분야 23개 항목이며 직무청렴성 70점, 사회적 책임 및 솔선수범 30점 등 100점 만점이며, 행동강령위반 및 준법성 미약은 감점요인으로 계산하게 된다.
평가는 국민권익위원회에서 평가단에 이메일을 보내 설문조사를 하는 방식이며 평가단은 피평가자와 동일부서 내 3개월 이상 근무한 자로 피평가자 보다 직위가 높은 상위평가단, 동급인 동료평가단, 직급이 낮은 하위평가단으로 나눠진다.
구의 '구민감사옴부즈맨'은 평가단이 공평하게 구성됐는 지에 대해 심사하고 평가결과는 구정의 청렴시책 수립과 인사에 반영된다.
구청의 4급 국장 6명, 보건소장, 5급 과장 34명, 5급 동장 15명 등 총 56명이 평가대상이며 구청장, 부구청장, 감사담당관은 상위평가자 부재 및 평가의 공정성 확보를 위해 대상에서 제외된다.
구 관계자는 "결과가 나오면 당사자들에게 점수와 내용을 전달해 스스로 청렴도 관리에 활용하게 할 예정이다"고 설명했다.
한편 구는 구청장실 축소, 구민감사옴부즈맨 도입, 원스트라이크 아웃제도 강화 등의 잇단 청렴 정책을 실시하고 있다.
주정환 기자 [email protected]

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