“직원 대민서비스 향상 위해”
도봉구(구청장 최선길)가 직원의 사기진작과 적극적인 업무처리를 위해 지난 30일부터 실적가점 제도를 도입했다.

구는 기피ㆍ격무부서에서 근무하는 직원의 업무난이도 및 업무성과와 구정발전을 위한 제안채택자에게 실적가점을 부여해 승진시 우대하는 실적가점제도를 도입, 직원들의 대민서비스 수준과 구정성과를 크게 향상시킬 계획이라고 밝혔다.

또한 구는 창의적 아이디어 제안과 미래지향적 구정운영을 위해 제안채택자에게 실적가점을 부여함으로써 불합리한 제도의 개선과 새로운 아이디어 제안 등으로 구정을 발전시켜 주민들에게 보다 많은 혜택이 돌아갈 수 있도록 할 계획이다.

구 관계자는 “새로운 인사제도가 도입됨에 따라 열악한 근무여건속에서 열심히 일하는 직원이 성과에 합당한 평가와 보상을 받음으로써 ‘일하는 공직 분위기’를 조성함과 동시에 제안의 활성화로 번뜩이는 아이디어를 통해 창의적인 구정운영에 큰 도움이 될 것”이라고 전망했다.

최지혜 기자 [email protected]

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