하반기 정기인사 단행 창의적이고 효율적인 조직운용을 위해 관악구(구청장 권한대행 박용래)가 직위공모제와 국별추천제를 도입한 인사이동을 시행해 눈길을 끌고 있다.

구는 구민 서비스 강화와 효율적인 조직운영을 최상위 목표로 설정한 가운데 지난 10월1일자로 실무자급에 대한 하반기 정기인사를 실시했다고 5일 밝혔다.

이번 하반기 정기인사에서는 승진자 62명을 포함한 200여명에 대한 전보인사가 이뤄졌다.

구는 지난 9월 중순 직원설문조사 결과를 반영해 선호부서, 기피부서, 일반부서로 구분, 전보기준을 달리한 가운데 장기간 동근무자를 구청으로, 격무, 기피부서 근무자를 선호부서로 각각 전환배치했다.

또한 구는 이번 정기인사부터 주요보직 근무에 대한 공정한 기회를 제공해 직원들의 잠재역량을 마음껏 펼칠 수 있도록 직위공모제와 국별추천제를 도입했다.

팀장급 주요보직은 근무희망자로부터 미리 신청을 받아 별도로 구성된 위원회의 공정한 심사를 거쳐 선정했으며, 또한 구는 각 국별로 전입을 원하는 직원을 추천받아 배치하는 국별추천제를 도입해 국별, 부서별 책임행정을 강화했다.

구 관계자는 “공정한 인사를 위해 새로 도입한 제도에 대해 직원들이 적극적으로 신뢰하고 있다”며 “빠른 시일내에 정착돼 직원들이 보다 창의적인 태도로 업무에 임함으로써 지역주민과 지역발전을 위해 더욱 적극적으로 일할 것으로 기대하고 있다”고 말했다.

변종철 기자 [email protected]

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