8일 구에 따르면 이번 교육은 급변하는 행정환경에 대응하고 구정의 비전과 가치·창의적 사고능력을 습득해 조직성과 향상과 직원간의 일체감을 조성시켜 구정 경쟁력 제고는 물론 고객중심 행정서비스 제공을 하기 위해 실시하는 것.
교육일정 및 대상은 2006년과 2007년 임용된 직원 60명을 대상으로 한 ‘신규공무원 과정’ 교육은 5월8~9일 실시되고 7급 이하 직원을 대상으로 한 ‘실무공무원 과정’ 교육은 1차 5월13~14일, 2차 6월2~3일, 3차 6월12~13일에 각각 120명씩 교육이 이뤄진다. 또한 5·6급 직원 60명을 대상으로 한 ‘간부공무원 과정’ 교육은 6월4~5일 실시된다.
구는 상시학습 체제 운영을 기반으로 직원의 역량을 강화해 창의적인 공무원 육성과 다양한 행정환경에 대처할 수 있는 인재양성을 위해 지속적인 교육훈련을 실시할 계획이다.
/차재호기자[email protected]
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