28일 구에 따르면 구는 지난해 성과 중심, 구민 중심의 민선 4기 구정 운영을 펼치기 위해 전략적 성과관리제를 도입했다.
전략적 성과관리란 행정조직 운영의 인과관계 체계 구축을 위해 종전의 재무관점 중심에서 내부역량 및 학습, 행정프로세스개선, 재무, 고객 등으로 다양화 해 균형적으로 측정 관리하는 시스템.
이번에 출범한 성과관리 실무추진단은 연구회 성격의 COP와 부서의 실제 업무수행을 담당하는 공무원으로 구성된 분야별 실무단으로 구성돼 있다.
자발적인 연구모임인 전략적 성과관리 연구회는 매주 화요일 정기모임을 열어 구 및 국 전략체계 작성, 부서별 협력지수 설정, 지표별 난이도 및 가중치조정, CSF(성공요인) 및 KPI(핵심성과지표) 개발 등 구 조직의 체질에 맞는 성과관리의 정착을 위해 심도 있고 체계적인 연구를 도모한다.
또한 행정지식을 갖춘 각 부서의 정예 담당자로 구성된 전략적 성과관리 실무단은 부서별 성과지표 발굴, 관리 및 세부추진 계획 등 수립, 이행과제 관리 등 성과관리계획 총괄하게 된다.
아울러 상반기 중에는 실무자 초빙 워크숍 등 우수 자치단체 벤치마킹, 외부 전문컨설턴트 초빙 워크숍, 행자부 주관 집중 컨설팅 등도 실시, 단기간내 활성화될 수 있도록 할 계획이다.
구 관계자는 “제한된 구의 자원을 전략 중심으로 변화·결집시켜 효과적이고 효율적으로 업무전반을 관리해 성과관리제에 만전을 기할 것”이라고 말했다.
/김무진 기자 [email protected]
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