30일 구는, 이는 공무원 제안에 필요한 까다로운 절차를 생략해 전자게시판에 자유롭게 의견을 올릴 수 있도록 개선하고, 아이디어 그룹 ‘은평창의샘’을 구성해 운영한 결과라고 밝혔다.
그 밖에도 학습동아리 ‘북스크럽’ 운영, 혁신 마일리지 시행 등 직원들의 잠자는 사고를 일깨우기 위해 온 힘을 쏟고 있다.
특히 구는 올해 1부서 1과제 추진, 전국 자치단체 우수사례 벤치마킹을 추진하며, 업무별·주제별로 창의혁신 지원그룹을 통한 문제 해결과 개선능력 배양 등에 역량을 모을 계획이다.
/정상미 기자[email protected]
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