용산구, 칭찬문화 정착 온힘 용산구(구청장 박장규)는 구정 역점사업으로 ‘건전한 직장 만들기-동료 칭찬하기 운동’을 추진하고 있는 가운데 ‘2008년 칭찬 공무원 운영계획’을 확정했다고 24일 밝혔다.

구에 따르면 올해는 ‘칭찬문화 정착’을 모토로 직원간 칭찬과 격려의 생활화를 통해 남을 비난하고 험담하는 비합리적인 조직 문화를 개선하는 것은 물론 따뜻한 동료애를 느낄 수 있는 건전한 직장 분위기 조성에 주력할 방침이다.

주요 내용으로는 전자결재시스템 내의 ‘칭찬합시다’ 게시판을 활용해 릴레이식 칭찬과 프리 칭찬 방법을 혼합 운영한다.

릴레이식 칭찬 방법은 구체적인 사례와 장점을 들어 칭찬받은 직원이 2주 이내 타직원을 칭찬하는 방법을 활용해 릴레이식으로 진행된다.

프리(free) 칭찬 방법은 전직원이 자유롭게 타직원을 칭찬하는 것으로 ‘칭찬합시다’ 게시판에 게재하면 된다.
이에 따라 구는 매달 첫째와 셋째주 월요일 각 2명, 월 4명의 공무원을 선발해 주(週) 칭찬 공무원으로 선정, 칭찬 메달을 수여할 예정이다.

아울러 주(週) 칭찬공무원 중에서 연 2명(상·하반기 각 1명)은 멋진 동료 선발시 후보로 추천하게 된다.

구 관계자는 “이번 칭찬 공무원 운영계획을 통해 직원 상호간 칭찬과 격려의 생활화로 신뢰를 구축하는 것은 물론 직원 사기 진작 및 직원간 결속력 강화로 구정 서비스 질 향상의 뜻깊은 계기가 될 것으로 기대된다”고 말했다.

/김무진 기자 [email protected]

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