양천구, 일자리정책과 신설ㆍ공공일자리 600개 창출 목표 [시민일보] 양천구(구청장 이제학)가 민선5기 공약사항인 '일자리 1만개 창출' 이행을 위한 세부 추진계획을 수립해 총력을 기울이고 있는 것으로 나타났다.

29일 구에 따르면 구는 일차리 1만개 창출을 목표로 ▲일자리정책과 신설 ▲일자리창출협의회 구성 ▲공공일자리 창출 ▲민간일자리 창출 ▲일자리 기반유지 확보 등 다양한 세부계획을 추진 중이다.

세부적으로 살펴보면,

▲일자리정책과 신설=먼저 구는 구청장 임기 중인 2014년까지 일자리 1만개를 만들고자 3개팀(사회적기업팀, 일자리창출팀, 취업정보팀) 12명으로 구성된 일자리 전담부서인 ‘일자리정책과’를 8월2일부로 신설하고 일자리 관련 전반적인 사항을 추진하고 있다.

‘일자리정책과’에서는 부서별로 ▲일자리창출 책임제 ▲사회적기업 발굴 육성 책임제 ▲업무연관 관련단체와 일자리창출을 위한 업무협약 체결 책임제 등을 운영하게 된다.

▲일자리창출협의회 구성=또한 구는 지역내 주요 일자리정책에 대해 정책방향을 설정하고 구청장에게 일자리 자문역할을 하게 되는 ‘일자리창출협의회’를 구성했다.

협의회는 유관기관, 구·시의원, 취업 관련 교육기관, 경제단체 등 일자리와 관련된 분야별 인사 20명으로 앞으로 일자리 추진계획 실행방안 협의 등의 기능을 수행하게 된다.

▲공공일자리 창출=구는 연도별 약 600개의 공공일자리 창출 목표를 상정, 2010년도 상반기 단일사업이었던 희망근로사업을 2개월간(7월1일~8월31일)연장시행하고 희망근로사업 종료에 따른 안정적 일자리 연계를 위해 자전거수리센터 운영 등 자립형 지역공동체사업 추진해 청장년실업자를 우선적으로 고용한다.

또한 다양한 취업제공 기회를 위해 ▲양천구 제1회 취업박람회 개최(10월1일) ▲재건축, 뉴타운, 관급공사 등 사업승인 시 지역내 주민 우선고용 명기 등을 추진하는 한편, 청·장년층의 민간분야 일자리 유도를 위해 ▲지역내 중소기업·건설현장의 안정적 일자리 제공 ▲소규모 창업지원을 통한 민간분야 일자리 제공 등을 계획하고 있다.

▲민간일자리 창출=현재 구에는 7개 단체 8개 사업체의 사회적기업이 143명을 고용하고 있으며, 앞으로 일자리정책과에서 부서 기능별 사회적기업 발굴 육성 책임제를 운영해 일자리를 창출할 계획이다.

이를 위해 구는 현재 '양천구 사회적기업 육성 및 지원에 관한 조례 및 규칙'제정을 준비하고 있으며, 사회적기업 육성을 위해 하반기 전시성예산 12억원을 절감 투입하고 5억원 이상의 예산이 드는 사업은 ‘일자리 영향평가’를 실시한다.

아울러 구는 소규모 창업지원을 통한 일자리 만들기 달성을 위해 중소기업육성기금 재원 일부를 창업지원 자금으로 활용해 사회적 기업 및 고용 창출효과가 큰 기업에 우선 지원하기 위한 관련 조례인 '양천구 중소기업육성기금 조례 및 시행규칙'을 개정하는 절차를 밟고 있다.

▲일자리 기반유지 확보=마지막으로 구는 일자리창출을 위한 고용기반을 구축하고자 일자리 기반유지 확보를 위해 2011년 개관예정인 해누리타운에 취업정보센터와 창업지원센터가 함께하는 취업과 창업의 one-stop 희망일자리종합센터를 설치한다.

또한 10월1일 개최되는 '취임100일, 양천구 제1회 취업박람회'를 시작으로 여성취업박람회, 장애인취업박람회 등 각종 취업박람회를 수시 개최할 예정이며, 유관기관과의 일자리그물망 연계 체제를 구축하고 일자리 창출 우수업체에 대한 지방세 감면과 표창 등을 제공하는 방안을 모색하고 있다.

이외에도 양천구 상공회에 수시 간담회 개최, 관내 51개 직업소개소와 협조체계 구축, 서부여성발전센터, 복지관 등 관내 유관기관과의 취업 연대 강화 및 취업자료 공유 등을 통한 일자리 창출에 대한 전반적인 유지관리 체계를 구축하기 위해 총력을 기울일 계획이다.

최민경 기자 [email protected]

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