30일 군에 따르면 군은 조직 내 안정적 운영은 물론 직원의 자기개발을 다양한 분야에서 지원하는 등 총 6개 분야에 대한 직원 사기진작 방안을 추진할 계획이다.
군은 지방공무원 적기 신규충원을 통한 조직 활성화, 전문 인재 양성을 위한 맞춤형 교육 지원, 자기개발을 위한 유학휴직 등 운영, 업무성과 우수자 특별성과상여금 지급 제도 운영, 소신껏 일할 수 있는 분위기 조성, 직원 친목 도모·유대 강화 지원을 중점적으로 추진할 계획이다.
특히 국내 대학교·대학원에 입학해 학업을 병행하며 전문분야를 연구하고 심화학습하는 직원에게 등록금 중 70%, 학기당 최대 200만원을 지원하고, 능력향상과 행정발전을 위한 유학휴직, 연수휴직, 자기개발휴직 제도의 운영, 직무분야 자격증 취득 지원 등도 추진된다.
이상복 군수는 “이번 2017년 직원 사기진작 방안이 군민이 행복한 강화를 만드는 데 밑거름이 되기를 기대한다”며 “앞으로도 직원 업무환경 개선을 통한 활기찬 직장 분위기가 강화군 발전의 원동력이 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
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