공사에 따르면 이번 교육은 인천 2호선 운영 등을 위한 신입사원 공개모집에서 최종 선발된 163명을 대상으로 이뤄진다.
신규 임용자들은 4주간의 기본교육과 2주간의 현장직무교육(OJT)을 통해 공기업인으로 갖춰야할 소양 및 직무능력을 배양하고 자신의 30년 후 미래모습을 상상하며 ‘꿈 지도 만들기’ 교육을 받는 등 실무 형 인재로 양성돼 실무에 투입된다.
이정호 사장은 “이번 신규 임용자 거운데는 자격증을 12개나 보유하거나 사기업에서 지하철 분야 전문기술을 이미 습득한 직원들이 다수 포함돼 있는 등 유능한 인재들로 구성돼 있다”고 말했다.
그러면서 이 사장은 “강화된 현장 실습과 안전교육을 통해 인천 2호선의 안정적 운영의 중추적 역할을 담당하고 나가 공사의 미래 일꾼으로 성장할 수 있도록 모든 지원을 아끼지 않겠다”고 덧붙였다.
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