- 장기교육 신청한 사무관은 재외 시키고, 교육을 거부한 사무관은 일방적으로 차출 -

▲ 사진/구리시청

[구리=고성철 기자]구리시장 권한대행(이성인 부시장) 대폭적인 승진인사로 물의를 일으켜 상급관청감사를 받고 감사결과가 발표하기도 전에 사무관 장기교육 선발과정으로 또 물의를 빚고 있다.

장기교육을 희망한 간부 A공무원은 사무관 승진 약 3년 정도는 제외시키고, 정작 교육을 안 간다는 B동장은 사무관 승진 약 10년 고참 을 교육에 차출 시켜 논란이 확산 되고 있다.

더욱이 교육희망자는 접수를 받고도 시청내부에 직원이 납득이 갈 수 있는 설명도 통신망에 알리지 않고 교육을 거부하는 B동장(61년생)은 교육희망 접수도 하지 않았는데 일방적으로 결정하고 당사자에 통보하여 논란이 지속되고 있다.

지난 29일 구리시총무과 경기도 등에 의하면 2016년 장기교육훈련 대상자 선발 계획 지방행정연수원 중견리더과정(5급)으로 5급공무원 (교육기간: 2월-12월 교육) 수원시3명, 성남시,고양시2명, 김포시,구리시,동두천시,양평군,연천군 등 13명을 대상으로 선발했다.

선발기준 연령은 만 55세 이하(60년.1.1) 이후 출생자로 했다.

선발기준 제외자는 교육 훈련의 효과성 및 교육 이수 후 직무활용도 등을 고려, 연소자 및 주요업무 담당자 위주로 교육생 선발. 등이 선발기준이 있다.

인사부서 핵심관계자는 A사무관은 일해야지 교육을 간다고, B동장은 아파서 물리치료 받아야 된다고 못 간다고 하여 작년 여름에 다쳤다고 하여 물리치료 받은 근거도 없고 교육이나 받고 오라고 했다.

B동장은 2005년 당시 건축직 사무관으로 승진하고 2007년 수택2동장으로 발령난후 현재 근무지까지 수차례 건축에 관련이 없는 부서로 발령받아 업무의 효율성을 떨어트리고 납득하기 어려운 인사가 이루어지고 있었으며 전문성을 요하는 현재 아파트와 건축허가 인허가 과장인 건축과장은 행정직 사무관이 맡고 있다.

B동장은 공무원들이 다수가 기피하는 교통과를 약 6년간 장기 근무한바 있으며 7급 공채로 1986년 7월경에 입사하여 사무관 승진 후 현재까지 약 30년간 공직생활을 하고 있다.

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